先般の「ひめボスグランプリ」の内容が紹介されます。
2017年から始まった労務環境整備ですが、一番大切なことは、意識改革です。
自分の考えを、180度変化させているつもりですが、まだまだ2回転くらいしないと追いつけません。
少しづづですが、社員にも、お客様にも共感できるしくみを構築したいと思います。
川下社長のブログ 2020年1月16日
先般の「ひめボスグランプリ」の内容が紹介されます。
2017年から始まった労務環境整備ですが、一番大切なことは、意識改革です。
自分の考えを、180度変化させているつもりですが、まだまだ2回転くらいしないと追いつけません。
少しづづですが、社員にも、お客様にも共感できるしくみを構築したいと思います。