Houzz
小さな黄金虫を探そう！
今般、ひめボスグランプリ受賞し、再度当社のマテリアリティについて考えました。
働き方改革とは、女性活躍推進とは、本質的にどのようであればよいか。
単純に、女性が入社し、日ごろの業務を執務し、定時に帰る。
あまり深く話し合いをしない為、現実的な当社のマテリアリティを十分認識できていなかった。
本質的に、大事なことは。
そのアクションによってお客様の深いニーズを実現できたり、環境に対して積極的な貢献ができるとか！
企業の価値を向上させるためのマテリアリティの特定をしなければなりません。
まだまだです。